AB Serve, société familiale de 100 salariés en fixe et près de 200 salariés intérimaires, et spécialisée dans les domaines du contrôle qualité et de la retouche dans le domaine automobile, recherchait son DG pour seconder le dirigeant fondateur.
Après une première expérience qui a mal tourné et qui a laissé un profond traumatisme au niveau des équipes, je ne voulais plus d’une seconde erreur et pour la première fois dans l’histoire de la société, j’ai décidé de confier le recrutement de ce DG à un cabinet extérieur.
Après avoir pris l’attache de VANEFI Conseil, j’ai tout d’abord été surpris du principe de chiffrage d’une telle recherche, non pas un % de la rémunération annuelle mais un forfait. Passé ce moment de surprise, la procédure de recrutement a d’abord commencé par un entretien personnalisé entre moi-même et les deux dirigeantes du cabinet pour bien connaitre mes attentes et celles des membres de mon CODIR.
Vanessa et Sophie ont su me mettre à l’aise sur la procédure et ont su tirer toutes les informations dont elles avaient besoin pour lancer le recrutement !
S’en est suivi la phase d’appel à candidatures, d’entretiens par le cabinet pour, à la fin, proposer 2 candidats majeurs et 2 mineurs avec, pour chacun d’eux, une fiche d’appréciation. J’ai ainsi pu, en moins de 6 mois, proposer 4 entretiens à ma DAF puis deux présentations au CODIR pour, in fine, trouver notre DG qui répondait aux différents critères que nous avions fixés au départ. Ceci a permis une intégration et une adaptation très rapide de notre candidat, chose pas toujours évidente dans une société familiale.
Je ne peux que remercier Vanessa et Sophie pour leur professionnalisme et leur compréhension des besoins du client !
